Interludium - Screening & pre-employement
Van frauduleus handelen door eigen medewerkers of zakenpartners ondervinden bedrijven steeds vaker de negatieve gevolgen. Buiten de financiële consequenties om ontstaat er vrijwel altijd imagoschade en onrust onder uw medewerkers. Kortom, de juiste medewerker op de juiste plaats is wat in feite iedere manager prefereert.De juiste keuze:
Een juiste keuze valt nooit voor 100% te garanderen, maar een Interludium pre employment en/of personal screening zal het risico aanzienlijk beperken. Omdat niet voor elke positie een zelfde screening noodzakelijk is, bieden wij flexibele verificatie mogelijkheden:
1e: Algemene Nederlandse check o.a. gericht op: betrokkenheid bij rechtspersonen in Nederland, vastgoed in eigendom, gerechtelijke aankondigingen, incassoprocedures, gezinssamenstelling, telefoonnummers, e-mailadressen, domeinnamen en arbeidsverleden.
2e: Check gericht op een eventueel crimineel verleden van de betrokkene in Nederland. Buitenlandse verificaties zijn eveneens mogelijk.
3e: Een financieel economisch onderzoek. Hierbij wordt o.a. onderzoek gedaan naar financiële achtergronden van een persoon, arbeidsverleden, c.v., behaalde diploma’s, financiële calamiteiten, hypotheeklasten, betrokkenheid bij internationale rechtspersonen, kredietwaardigheid, faillissementen en overige roerende en onroerende zaken